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CQ
文化智能
文化智能（CQ）是由文化智能中心创建的一个评估工具，包含4大元素和13个子维度。个性化的反馈报告将CQ个人得分与世界标准进行比较，帮助参与者找出其成长空间。我们的CQ认证辅导员将在你量身定制的成长项目结束时，提供小结报告。
“多样性无处不在。文化智能（CQ）的最大好处之一是，它为您提供了一个统一的策略和技能指标，以帮助您在国内外文化差异之间建立联系和领导力。
Global CQ 可以为您的跨域国际文化工作效率和领导力提供一个最清楚的指标。 这包括国际外游沟通技能，带领跨文化虚拟团队互动，或与其他国家联系的商业交谈能力。 了解全球多样性可以提高工作效率，更有效地与来自不同国家背景的同行、同事和客户合作。” - 文化智能中心 Cultural Intelligence Center
TMP
TMP 团队沟通管理分析
自 1985 年以来，TMS 团队管理概况 (TMP) 是世界领先的用于个人、团队沟通和领导力发展的心理测量分析工具之一。它运用了八项核心工序（Work Wheel工作轮），与四项工作偏好测量（RIDO 量表）相对应结合起来创建个人独特的团队管理分析图。
通过了解团队成员的个人的优势，加强跨域跨文化的团队合作与沟通。范围包括：
(1) 识别个人的优势和工作偏好，
(2) 提高自我意识和沟通策略，
(3) 帮助团队理解他们工作的意思和交际方式，
(4) 为团队探索最适合的通用交流语言，
(5) 使领导能够有效地分配任务给不同优势的队员。
MAPSTELL
DISC Map
DISC Maps 使用 MapsTell 模型区分 16 种不同的行为风格，分为四种主要人格类型：果断、有影响力、稳定和尽责。这四种主要的人格类型和潜在的 16 种行为风格共同构成了差异世界。该地图邀请参与者发现自己的行为和沟通方式，以找到与他人世界联系的最佳方式。
